Постоянное улучшение и изменение производственных систем, систем менеджмента, изменение рынка и условий труда влияют на условия работы компании UzAuto Motors Powertrain. Чтобы быть успешной компанией мы внедряем различные программы по обучению и развитию сотрудников.

Одной из базовых ценностей нашей Компании является постоянное совершенствование, которое является неотъемлемой частью процесса развития сотрудников как в профессиональной, так и в личностной сфере. Сотрудники в компании UzAuto Motors Powertrain обладают отличной возможностью не только участвовать в различных тренингах и образовательных программах, но и поступить в лучшие ВУЗы Узбекистана.

Функциональные и технические тренинги

Тренинги, семинары, мастер – классы, курсы и иные образовательные программы, направленные на повышение квалификации и переподготовку кадров в определенной области (например: производство, инжиниринг).

Совокупность полученных теоретических и практических знаний, которые позволяют работать по определенной функциональной / технической специальности.

У нас проводятся следующие функциональные тренинги:

• Обучение по оборудованию «Siemens»;
• Обучение по анализу данных в программе «Qs-Stat»;
• 3-D моделирование и многие другие.

Тренинги по лидерству

Тренинги по лидерству – это тренинги, семинары, мастер – классы, курсы и иные образовательные программы, направленные на развитие личностных и лидерских компетенций.

У нас проводятся такие тренинги, как «Обучение искусству публичных выступлений», «Эффективное командообразование», «Предоставление конструктивной обратной связи», «Трудные диалоги», «Стратегическое мышление», «Управление карьерой» и др.

Лидерские компетенции являются важнейшим элементом в карьерном развитии сотрудников в компании UzAuto Motors Powertrain.

Обучение на рабочем месте

Обучение на рабочем месте производится непрерывно и представляет собой процесс передачи знаний и навыков от руководителя подчиненному (например, бригадиром – работнику) или от коллеги к коллеге путем выполнения практических задач.

Это организованный процесс овладения знаниями, умениями, навыками под руководством опытных преподавателей, наставников, специалистов и руководителей.

Ротация

Ротация - это горизонтальное передвижение работника с одной должности на равнозначную другую внутри подразделения предприятия или изменение его должностных обязанностей без изменения должности.

Перевод или перемещение персонала компании с одной должности на другую в целях его развития позволяет работникам приобретать новые знания, умения и навыки, и является эффективным инструментом подготовки кадрового резерва.