Компетентность персонала зависит от того насколько компания вкладывается в обучение и непрерывное развитие своих сотрудников.
В целях повышения знаний и осведомленности сотрудников, в марте месяце прошли ряд сессий для сотрудников производства. Были затронуты такие темы как: дисциплина труда согласно Трудовому кодексу Республики Узбекистан; метод учета рабочего времени СУРВ, как ведется учет отработанного времени и осуществляются выплаты сотрудникам.