В конце марта в UzAuto Motors Powertrain (UMPT) был дан старт амбициозной инициативе — программе наставничества “Mentoring program”. Эта программа — часть стратегической концепции компании по подготовке кадрового резерва и развитию внутреннего потенциала. Однако, одно из главных достоинств данной программы — менторы уровня топ-менеджеров, что делает процесс обмена опытом уникальным и высокоэффективным.

Участники программы получают шанс перенимать знания и практические навыки у опытных лидеров компании, что открывает перед ними новые горизонты профессионального и личностного роста. Программа включает регулярные встречи, на которых наставники и подопечные не только решают актуальные рабочие задачи, но и обмениваются опытом, развивая ключевые компетенции.

Главными целями программы являются повышение квалификации сотрудников, поддержка в адаптации к меняющимся условиям работы и развитие лидерских качеств. Менторы делятся ценными инсайтами, помогают наладить эффективное взаимодействие внутри команды и дают практические рекомендации по карьерному росту.

Кроме того, регулярная обратная связь и мониторинг прогресса участников позволяют корректировать курс программы, обеспечивая ее максимальную эффективность. Запуск этой программы — важный шаг в создании сильной и высококвалифицированной команды, способной уверенно двигаться к амбициозным целям компании и обеспечивать её успех в будущем.