Уважаемые сотрудники нашего предприятия и партнёры!

В соответствии с указом Президента Республики Узбекистан Ш. Мирзиёева от 27 мая 2019 года № PF-5729 «О мерах по дальнейшему совершенствованию системы борьбы с коррупцией в Республике Узбекистан», до 1 апреля 2020 года была предусмотрена необходимость внедрения системы «Compliance Control» в организациях с государственным участием. В связи с этим в нашем обществе был внедрён «Compliance Service» в соответствии с международными стандартами и основными принципами нашего законодательства.

Основная цель данной системы — раннее выявление, оценка и устранение коррупционных рисков, а также эффективная борьба с ними.

В соответствии с Законом Республики Узбекистан «О борьбе с коррупцией» и рекомендациями Агентства по борьбе с коррупцией, были утверждены политики, процедуры, методологии и регламенты, касающиеся борьбы с коррупцией и контроля в сфере compliance.

Эти политики включают последствия коррупционных правонарушений, суть конфликтов интересов, рекомендации по предотвращению таких негативных ситуаций, этические нормы, которым должны следовать бизнес-партнёры общества, процедуры приёма на работу, благотворительность и коммерческое спонсорство, легализация доходов от преступлений и борьба с финансированием терроризма, санкции и экспортный контроль, а также 17 внутренних нормативных документов, которые отражают непримиримую позицию по борьбе с коррупцией.

В настоящее время для 21 сотрудника ОАО «UzAuto Motors Powertrain», которые занимают ответственные должности, была организована специальная учебная программа по международному стандарту ISO 37001:2016 по борьбе с коррупцией, и они успешно завершили её.

В течение прошедшего периода текущего года Compliance Service провёл систематическую и эффективную работу по борьбе с коррупцией, мониторингу и выявлению широкомасштабных рисков, включая:

• Повышение эффективности работы каналов для сообщения о коррупции, создание возможности автоматической записи обращений и оставления анонимных сообщений;

• Совершенствование системы отбора кадров на вакантные должности;

• Внесение антикоррупционных условий в трудовые договоры;

• Разработка внутреннего документа по механизму сообщения о случаях коррупции, мотивации информаторов и защите их от преследования;

• Завершение процесса заполнения декларации о конфликте интересов сотрудниками;

• Совершенствование системы проверки контрагентов;

• Проведение оценки рисков коррупции в функциях и обязанностях общества;

• Повышение знаний и навыков сотрудников в области борьбы с коррупцией.

Уважаемые сотрудники нашего предприятия и партнёры!

Через это обращение прошу вас поддерживать широкомасштабные усилия по борьбе с коррупцией в Республике Узбекистан, а также сообщать нам о наблюдаемых случаях коррупции или подозрительных и незаконных ситуациях.

С уважением,

Заместитель управляющего директора Ш. Шомирзаев.