Важно отметить, что с 30 апреля 2023 года вступает в силу новый Трудовой Кодекс Республики Узбекистан, в связи с этим в целях дальнейшего правильного ведения процессов в области регулирования трудовых взаимоотношений, а также внедрения новых процессов группа сотрудников департамента кадровой службы прошли курс “Новый Трудовой кодекс- обзор основных изменений и дополнений”.

Данный курс направлен на то, чтобы помочь разобраться в особенностях новой редакции Трудового кодекса, и как в следствии перестроить процессы в соответствии с новым законом.
Постоянное повышение квалификации работников является обязательным критерием корпоративной культуры Компании.